ÜBER UNS

TalentDive ist Ihr verlässlicher Partner für erstklassige und maßgeschneiderte Executive und Professional Search Lösungen im dynamischen Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld. Unser Unternehmen ist geprägt von einer tiefen Leidenschaft für die direkte Personalvermittlung und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden in einer sich ständig verändernden digitalen Welt.

Unsere langjährige Erfahrung in Executive und Professional Search verschmelzen wir gekonnt mit innovativen und agilen Methoden, unterstützt von modernsten digitalen Instrumenten. Auf diese Weise ermöglichen wir nicht nur eine optimale Beratung, sondern schaffen auch innovative Lösungen und identifizieren die besten Talente für Ihr Unternehmen.

Bei TalentDive stehen Qualität, Transparenz und ethische Standards an erster Stelle. Wir setzen auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten, basierend auf Vertrauen und Integrität. Als inhabergeführtes Unternehmen garantieren wir unseren Kunden einen direkten Draht zur Geschäftsführung. Das ermöglicht eine zeitnahe Reaktion auf Ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse, und unsere "Hands-On" Mentalität sichert, dass Ihr Erfolg stets im Mittelpunkt unseres Handelns steht.

Willkommen bei TalentDive, Ihrem Partner für erfolgreiche Personalvermittlung im Banken und Finanzdienstleistungsumfeld.

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DIENSTLEISTUNG

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EXECUTIVE SEARCH

Individuell angepasste Suchmandate zur Rekrutierung von Executives, Führungspersonal und Highpotentials für die allerhöchsten Ansprüche.

Hochspezialisierte Suchprozesse, Top-Executive Search Erfahrung gepaart mit unserem Netzwerk machen hier den Unterschied.

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INTERIM MANAGEMENT

Wir vermitteln Ihnen selbstständige Berater fürs Finanz- und Rechnungswesen sowie für die Bereiche IT und HR, die zu Ihren Anforderungen passen.

Mit ihrer Expertise unterstützen unsere Interim Manager Ihre Teams, wickeln Projekte für einen definierten Zeitraum ab oder überbrücken vakante Funktionen. Profitieren Sie von unserer Expertise rund um das Thema Interim Management.

BRANCHEN FOKUS

TalentDive hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main – Finanzmetropole, Börsenstadt und Ballungszentrum vieler internationaler Unternehmen aus dem Financial Services Umfeld. Genau in dieser dynamischen Umgebung arbeiten die Firmengründer von TalentDive schon seit Jahren mit unterschiedlichen nationalen und internationalen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern zusammen. Durch die stetig wachsenden technischen Anforderungen in diesen komplexen Branchen hat sich TalentDive besonders breit im Digitalisierungs- und Transformationsumfeld aufgestellt.

In folgenden Themenbereichen und Funktionen werden Positionen besetzt:

Financial Services

Banken/Kreditinstitute
Versicherungsunternehmen
Vermögensverwaltungen
Real Estate
Payment Provider
Fintech

Unternehmensberatung /Consulting

Internationale sowie mittelständische und kleine Beratungshäuser
Big4 / Wirtschaftsprüfungen
Technologieberatungen
Strategieberatungen
Transaktionsberatungen
Transformationsberatungen

Technologie / IT

Softwareunternehmen
IT- Dienstleister
Startups

Positionen

Um die Bedürfnisse dynamischer Unternehmen bestmöglich abbilden zu können, haben wir uns auch funktional möglichst breit aufgestellt. Egal ob Sie auf Senior Management Ebene suchen oder dringend Fachkräfte benötigen, mit TalentDive haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite.

Geschäftsführung / C-Level

Senior Management / Bereichsleitung

10 Jahre + an Berufserfahrung, umfassende Mitarbeiter und Budgetverantwortung

Management Funktionen

5 Jahre + an Berufserfahrung, erste Mitarbeiter und Budgetverantwortung

Spezialisten und Experten

Berater, IT-Experten und High Potentials

besondere Kenntnisse und Fähigkeiten in gezielten Geschäftsbereichen

Fachkräfte

Kundenberater, Referenten, Assistenten, klassische Fachliche Berufsbilder und Expertise

Young Professionals

3 Jahre + an Berufserfahrung, erstklassige Kompetenzen und hohes Potential

Kundenanfragen

Anfrage stellen

Start: In der Presse

PROFESSIONAL SEARCH

Rekrutierung von Spezialisten, Fachkräften und jungen vielversprechenden Nachwuchsmanagern.

Großflächig angelegte Suchprozesse mit einem kleinen bis mittleren Volumen und ein breites Spektrum an neuen Methoden und langjährige Recruiting-Expertise bilden in diesem Bereich den Schlüssel zum Erfolg.

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